Comment réussir un entretien d’embauche en anglais ?

D’après le baromètre IPSOS 2022 pour Wall Street English, 32% des français ont renoncé à postuler à une offre d’emploi à cause de leur niveau en anglais. 🤔

Que tu recherches un poste à l’international ou que tu souhaites rejoindre une entreprise multinationale, l’entretien d’embauche en anglais est une étape souvent nécessaire. Il est compréhensible qu’elle suscite des appréhensions, mais il serait regrettable de te priver d’une formidable opportunité professionnelle à cause d’une trop faible maîtrise de la langue de Shakespeare.

 Au-delà de la maîtrise de la langue, les entreprises recherchent également des collaborateurs capables de naviguer avec aisance dans un environnement international, de collaborer avec des collègues de divers horizons culturels et de contribuer de manière significative à l’essor de l’entreprise.

Imagine-toi devant un comité de recrutement en train de répondre à des questions techniques pointues et à exposer ton parcours professionnel en anglais. Tu as peur de ne pas comprendre exactement les questions, de bégayer et de chercher tes mots ? 😱

Dans cet article, je te donne tous les outils nécessaires pour exceller lors de tes entretiens d’embauche et que l’anglais ne soit plus un frein à ta carrière.

Quels sont les différents types d’entretien d’embauche en anglais ?

Lorsqu’on se prépare à un entretien d’embauche en anglais, il est essentiel de connaître les nuances des différents types d’entretiens auxquels on pourrait être confronté. Chaque format a ses propres caractéristiques, exigences et niveaux d’utilisation de la langue anglaise.

Le « Full English Interview » (entretien entièrement en anglais)

C’est le scénario classique. Dès la poignée de main, tu communiques avec le recruteur exclusivement en anglais, et ce pendant tout l’entretien. L’objectif est d’évaluer non seulement ta maîtrise de la langue, mais aussi ta capacité à exprimer tes idées de manière claire et concise.

« Half French, half English » (entretien bilingue)

Dans ce format, l’entretien se déroule à la fois en français et en anglais. C’est en général utilisé pour évaluer tes compétences linguistiques dans les deux langues et ta capacité à passer de l’une à l’autre sans difficulté.

« Just few questions » (seulement quelques questions en anglais)

Dans ce type d’entretien, la majorité des échanges se fait en français. Le recruteur te pose seulement quelques questions en anglais pour évaluer des compétences spécifiques. L’objectif est alors de vérifier ton niveau en anglais lors d’une mise en situation, généralement en fin d’entretien.

Exemples de questions à préparer pour un entretien d’embauche en anglais

Bien que chaque entretien soit unique, certaines questions reviennent fréquemment afin, d’évaluer ton parcours professionnel, tes compétences, ton adaptabilité ou ton aptitude à travailler dans un environnement international.

Pour chaque question, tu trouveras un lien vers un article du blog qui te donne toutes les astuces pour y apporter la meilleure réponse. 😉

« Tell me about yourself » (Parlez-moi de vous)

Présente ton parcours professionnel de manière concise. Mets l’accent sur tes réalisations, tes compétences clés et ta motivation pour obtenir le poste. Pense à mettre en corrélation tes compétences et expériences avec les attendus du poste à pourvoir. Evite les détails personnels non pertinents et concentre-toi sur les aspects professionnels.

« What are your strengths and weaknesses ? » (Quelles sont tes forces et tes faiblesses ?)

Mets en avant tes forces pour le poste en les étayant avec des exemples concrets. Concernant les « faiblesses », choisis des compétences qui ne sont pas rédhibitoires pour le poste et explique comment tu travailles à leur amélioration.

« Why do you want to work for this company ? » (Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise ?)

Montre que tu as fait des recherches approfondies sur l’entreprise. Décris tes valeurs en démontrant qu’elles sont alignées avec celles de l’entreprise. Donne des exemples précis afin de prouver que ta candidature apportera une réelle valeur ajoutée. 😇

« Describe a project where you collaborated with an international team » (Décrivez un projet où vous avez collaboré avec une équipe internationale)

Mets en avant tes compétences en communication interculturelles, ta capacité à travailler efficacement avec des personnes de différents horizons, et les résultats positifs obtenus grâce à cette collaboration.

« How do you handle pressure ? » (Comment réagissez-vous sous pression ?)

Choisis une situation professionnelle où la pression était particulièrement élevée. Explique comment tu as choisi tes priorités et mets en avant les résultats positifs que tu as obtenu malgré ce contexte extrêmement stressant.

Tu peux bien évidemment te préparer à beaucoup d’autres questions. Dans tes réponses, utilise des exemples concrets issus de ton expérience professionnelle.

Voici d’autres exemples de questions auxquelles tu pourrais t’attendre lors d’un entretien d’embauche en anglais :

• « Tell me about your most recent work experience » (Parlez-moi de votre dernière expérience professionnelle)
• « Why did you leave your last job ? » (Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?)
• « Why should we hire you ? » (Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?)
• « What is your greatest achievement ? » (Quelle est votre plus grande réussite ?)
• « What are your salary expectations ? » (Quelles sont vos attentes salariales ?)
• « Where do you see yourself in five years time ? » (Où vous voyez-vous dans cinq ans ?)
• « Do you have any questions ? » (Avez-vous des questions ?)
• « What do you know about our company ? » (Que savez-vous de notre entreprise ?)
• « What can you contribute to our organization ? » (Que pouvez-vous nous apporter ?)
• « What do you like to do outside work ? » (Qu’aimez-vous faire en dehors du travail ?)
• « What is your notice period ? » (Quelle est votre durée de préavis ?)

Les questions à poser au recruteur à la fin d’un entretien d’embauche en anglais

Lorsqu’à la fin de l’entretien, le recruteur te pose la question « Do you have any questions ? », je te conseille d’avoir quelques questions à lui poser. 😉 C’est une formidable occasion pour toi, de lui démontrer ton intérêt pour l’entreprise et le poste à pourvoir. Voici quelques exemples de questions en anglais que tu pourrais poser au recruteur.

« What are the next steps in the recruitment process ? » (Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?)

En posant cette question, tu montres à ton interlocuteur que tu as confiance en ta candidature et que tu te projettes vers les prochaines étapes du recrutement.

« What are the main projects the company is currently focusing on ? » (Quelles sont les principaux projets sur lesquels l’entreprise se concentre actuellement ?)

Cette question témoigne de ton intérêt pour l’entreprise et son évolution. Elle montre également ton envie de t’investir et de contribuer au développement de ton futur employeur.

« How would you describe the company’s culture ? » (Comment décririez-vous la culture de l’entreprise ?)

Cela démontre l’intérêt pour ton environnement de travail. L’objectif étant de savoir si tes propres valeurs de travail vont correspondre à la culture de l’entreprise.

Les expressions anglaise à connaître pour un entretien d’embauche en anglais

Lorsque l’on passe un entretien d’embauche en anglais, maîtriser le vocabulaire spécifique et utiliser des expressions professionnelles peut clairement faire la différence. Pour renforcer ta crédibilité et démontrer ton aisance en anglais, voici quelques expressions et termes couramment utilisés.

Présentation

• « Hello, nice to meet you » (Bonjour, ravi de vous rencontrer)

• « Thank you for seeing me today » (merci de me recevoir aujourd’hui)

• « I’m [your name], and I’m keen to be interviewed for the job of [job title] » (Je suis [ton nom], et je suis enthousiaste à l’idée de passer un entretien pour le poste de [intitulé du poste])

• « Allow me to introduce myself » (Permettez-moi de me présenter)

• « I have experience in [your field] with particular skills in [specific skills] » (J’ai une expérience dans [ton domaine] avec des compétences particulières en [compétences spécifiques])

• « I’ve worked on projects involving [mention specific projects or tasks] » (J’ai travaillé sur des projets impliquants [mentionne des projets ou des tâches particulières])

Qualités et compétences

• « One of my strengths is [mention a quality relevant to the position] » (Une de mes forces est [mentionne une qualité pertinente pour le poste])

• « I am competent in [mention specific skills or software])» (je suis compétent en [mentionne des compétences spécifiques ou des logiciels])

• « I am adaptable and competent in dynamic environments » (Je suis adaptable et prospère dans des environnements dynamiques)

Répondre aux questions

• « In my previous job, I was responsible for [mention a specific task or responsibility] » (Dans mon poste précédent, j’étais responsable de [mentionne une tâche ou une responsabilité particulière])

• « To give you an example » (Pour vous donner un exemple)

• « In addition to this » (En plus de cela)

• « In addition, I have implemented  [mention a specific strategy or initiative] » (De plus, j’ai mis en œuvre [mentionne une stratégie ou une initiative spécifique])

Poser des questions

• « Could you tell me more about the day-to-day responsabilities of this job ? » (Pourriez-vous m’en dire plus sur les responsabilités quotidiennes de ce poste ?)

• « What is the company culture ? » (Quelle est la culture de l’entreprise ?)

• « How does the team generally work together on projects ? » (Comment l’équipe collabore-t-elle généralement sur les projets ?)

• « What are the next steps in the recruitment process ? » (Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?)

Remerciement et conclusion

• « Thank you for considering my application » (Merci de prendre en compte ma candidature)

• « I am very interested in the position and look forward to the opportunity to contribute to the team » (Je suis très intéressé par le poste et j’attends avec impatience l’opportunité de contribuer à l’équipe)

• « I am grateful for your time and welcome » (Je vous suis reconnaissant pour votre temps et votre accueil)

Quelques expressions complémentaires :

• « To look for a job » : chercher un emploi
• « To apply for a job » : postuler pour un emploi
• « Quality » : qualité
• « Skill » : compétence
• « A position » : un poste
• « To work as » : travailler en tant que
• « An executive » : un cadre
• « Full-time/part-time » : à plein temps/mi-temps
• « To graduate » : être diplômé
• « In my former job » : dans mon précédent poste
• « To be in charge of » : être responsable de
• « An internship » : un stage
• « My next professional goal » : mon prochain objectif professionnel
• « Cover letter » : lettre de motivation
• « Gross salary » : Salaire brut
• « Team player » : l’esprit d’équipe
• « To delegate » : déléguer
• « To fill the position / to take up a job » : prendre le poste
• « To hire » : embaucher
• « To train » : former
• « Resume » : CV

Conclusion

Réussir son entretien d’embauche en anglais nécessite une préparation approfondie. Pour communiquer de manière fluide et convaincante dans une langue étrangère, il faut maîtriser le vocabulaire spécifique d’un entretien d’embauche et le vocabulaire technique du poste à pourvoir.

Pour augmenter tes chances de succès, tu as pu découvrir des exemples de questions susceptibles d’être posées par le recruteur et quelques conseils pour y répondre de manière stratégique. Mais donner des réponses convaincantes n’est pas suffisant, il faut également être capable de poser des questions pertinentes, démontrant ainsi ton intérêt et ton engagement pour l’entreprise et le poste à pourvoir.

En complément ce cet article, je te propose également de découvrir mon article « Comment indiquer son niveau de langue sur son CV » pour être parfaitement opérationnel sur tes prochaines candidatures. 😉

Et toi, dis-moi dans les commentaires si tu as déjà eu l’occasion de passer un entretien en anglais ? Il s’agissait d’un « full english interview » ou juste de quelques questions ? As-tu rencontré des difficultés ? Je suis impatient de te lire 😍