Comment briller en entretien ? Les 7 qualités à mettre en avant

Podcast: Play in new window | Download (Duration: 14:40 — 10.2MB)

S'inscrire au podcast via une plateforme Apple Podcasts | Spotify | Deezer | RSS

Citez-moi 3 qualités et 3 défauts.

Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?

Quelles sont vos principales qualités ?

La question peut être posée de différentes manières, mais il est très probable qu’à un moment ou un autre de l’entretien, le recruteur te demande de présenter tes qualités.

Pour maximiser tes chances de réussite, il est essentiel de s’y préparer afin de choisir les meilleures qualités à mettre en avant en fonction du poste à pourvoir. Il faudra également être vigilant sur la manière de les présenter pour être convaincant sans être prétentieux. 😎

Si tu as besoin d’approfondir le sujet en identifiant les défauts qui peuvent être présentés lors d’un entretien d’embauche, je te recommande la lecture de mon article : « Quels sont vos défauts ? Comment bien répondre en entretien d’embauche ».

Voyons à présent les qualités à mettre en avant lors d’un entretien d’embauche pour faire la différence aux yeux du recruteur. 😉

Comment identifier tes qualités pour un entretien d’embauche ?

La capacité d’introspection n’est pas une évidence pour tout le monde. On a souvent plus de facilités à identifier les qualités et les défauts des autres que nos propres qualités et défauts.

Cependant, rassure-toi, il existe quelques techniques simples pour réussir à identifier tes qualités avant un entretien. Je t’en donne quelques-unes :

• Pose simplement la question à tes proches ou à tes collègues : « selon toi, quelles sont mes 5 principales qualités ? » 😲. Je suis persuadé que tu seras surpris par les réponses données. Il y a certainement des qualités que les autres voient en toi et dont tu n’as même pas conscience…

• Reprends les entretiens annuels que tu as passés avec tes précédents employeurs. La liste de tes forces et de tes axes d’amélioration y sera forcément présente.

• Remémore-toi tes précédentes expériences professionnelles : Quelles ont été tes réussites ? Quels obstacles as-tu surmontés 🏔️ ? Et surtout quelles compétences as-tu mobilisées pour surmonter ces obstacles ?

• Réalise des tests de personnalité en ligne pour apprendre à mieux te connaître et à identifier tes défauts et qualités. J’ai d’ailleurs écrit un article à ce sujet. Tu pourras retrouver ces tests en cliquant ici.

Le “plus” qui peut faire la différence

Mets en corrélation les qualités que tu as trouvées avec celles qui sont attendues sur le poste.

En reprenant la fiche de poste ou l’annonce d’offre d’emploi, tu auras la liste des principales qualités demandées par l’employeur. Il est donc indispensable de faire un travail préalable pour t’assurer que tes propres qualités répondent aux attendus du poste. Il serait totalement inutile de passer du temps à mettre en avant une qualité sans rapport avec le poste. 😩

Le “plus plus” qui peut faire la différence

Donne des exemples concrets.

Je te le dis régulièrement dans le blog : un entretien réussi est un entretien argumenté. Et il n’y a rien de mieux que de donner des exemples concrets pour argumenter tes propos.

Pour illustrer tes qualités, donne des exemples de ce que tu as réalisé lors de ton précédent job, d’un stage étudiant ou même d’un job d’été 🏖️. Précise quels étaient tes missions, tes objectifs et quels résultats tu as obtenu grâce à tes qualités.

7 qualités à mettre en avant pendant l’entretien

Si malgré mes conseils, tu rencontres encore des difficultés pour identifier tes qualités, je te donne à présent 7 exemples de qualités que tu peux utiliser lors d’un entretien d’embauche.

Attention : comme je te l’ai dit précédemment, ces qualités doivent être mises en corrélation avec le poste visé. Et tu dois être capable de donner des exemples concrets issus de ton expérience.

Je suis optimiste 😊

« Malgré les difficultés et les obstacles, je vois toujours « le verre à moitié plein ». J’aborde les défis avec une attitude positive et je vois des opportunités là où d’autres pourraient voir des obstacles.

De plus, l’optimisme a un effet positif sur mon environnement de travail. Mon attitude positive se propage aux autres membres de l’équipe pour créer une dynamique de travail agréable et stimulante.

Enfin, je recherche constamment de nouvelles opportunités et je n’hésite pas à sortir de ma zone de confort. Je suis ouvert aux idées novatrices et je suis prêt à prendre des risques calculés pour atteindre des objectifs ambitieux. Mon état d’esprit positif me permet de rester motivé et engagé, même face à des tâches complexes ou à des projets de longue durée. Je suis convaincu que cette attitude me permettra de continuer à me développer professionnellement et de contribuer au succès de votre entreprise. »

Je sais m’adapter aux situations 💪

« Tout au long de ma carrière, j’ai fait preuve de souplesse et d’une grande capacité d’adaptation. Dans mon emploi précédent, j’ai travaillé sur un projet complexe où les exigences ont changé de manière significative en cours de route. J’ai dû rapidement m’adapter à ces nouvelles conditions et ajuster ma stratégie pour atteindre les objectifs fixés.

Je reste également flexible dans ma façon de penser et je suis ouvert aux idées des autres, car je sais que la collaboration et l’adaptabilité sont essentielles pour relever les défis avec succès.

Enfin, ma capacité à travailler en équipe est un atout majeur. J’ai eu l’occasion de collaborer avec des équipes multiculturelles et multidisciplinaires, ce qui m’a permis d’apprécier la diversité des perspectives et des styles de travail. J’ai appris à m’adapter aux différentes personnalités et à communiquer de manière efficace pour maintenir une atmosphère de travail harmonieuse. »

Je suis curieux et j’aime apprendre 🧐

« Ma soif d’apprendre me pousse à rechercher de nouvelles informations et à rester constamment à jour dans mon domaine d’expertise. Je suis toujours à l’affût des dernières tendances, des avancées technologiques et des bonnes pratiques de l’industrie. Cette volonté de rester informé me permet également de m’adapter rapidement aux évolutions du secteur et d’apporter des idées novatrices à l’équipe. J’aime aussi explorer de nouveaux domaines et découvrir de nouvelles compétences.. Toujours prêt à partager mes découvertes et à aider mes collègues à développer leurs compétences, je crois que la collaboration et le partage de connaissances créent une dynamique d’équipe positive. »

Je suis honnête 😇

« L’honnêteté est un principe essentiel qui guide ma vie personnelle et professionnelle.

Je m’efforce de toujours dire la vérité, même lorsque cela peut être difficile. Je crois que la confiance est le fondement de toute relation professionnelle solide.

Les gens savent qu’ils peuvent compter sur moi pour dire la vérité et pour agir de manière sincère.

L’honnêteté se manifeste également dans ma façon de reconnaître mes erreurs et de prendre mes responsabilités. Je suis conscient que personne n’est parfait et que nous faisons tous des erreurs.

Enfin, je m’efforce de communiquer de manière claire, sans dissimuler d’informations ou de vérités inconfortables. Je suis convaincu que la communication honnête favorise la résolution efficace des problèmes et permet de prendre des décisions éclairées. En étant ouvert et transparent, je favorise une culture de collaboration et d’ouverture d’esprit au sein de l’équipe. »

Je suis sérieux 🤓

« La rigueur et le sérieux sont des qualités qui ont toujours été au cœur de ma démarche professionnelle. Je suis quelqu’un sur qui on peut compter pour accomplir les tâches demandées dans les délais impartis, tout en maintenant un niveau élevé de professionnalisme et d’efficacité.

Mon sérieux se reflète aussi dans ma discipline personnelle et mon souci du détail.. Je fais preuve d’un engagement total envers mes responsabilités professionnelles et une volonté constante de me perfectionner.

Enfin, je suis capable de gérer la pression et les situations stressantes de manière calme et méthodique, de travailler sur des projets complexes et de prendre des décisions importantes dans des délais serrés. »

Je suis organisé 😐

« Je suis capable de planifier et de gérer efficacement mon temps et mes ressources, d’établir des priorités et d’élaborer des plans d’action détaillés pour atteindre mes objectifs.

Ma nature organisée se manifeste dans ma capacité à structurer l’information et à gérer les documents. Je suis méthodique dans ma façon de classer et d’archiver les informations importantes »

De plus, je suis conscient de l’importance de respecter les échéances et de livrer les projets dans les délais impartis.

J’ai un excellent relationnel 🥳

« J’accorde une grande importance à la compréhension des besoins et des attentes des autres. Je sais comment établir un dialogue ouvert et constructif avec mes collègues et mes supérieurs hiérarchiques.

Je suis attentif aux préoccupations des autres et je suis capable de créer un climat de confiance propice à la collaboration. Mon excellent relationnel me permet d’établir des liens solides et durables avec les membres de mon équipe et de travailler efficacement vers des objectifs communs.

Je suis capable de m’adapter à différents styles de personnalité et de communiquer de manière claire et efficace. Mon excellent relationnel me permet de favoriser un climat de travail harmonieux, où chacun se sent écouté et valorisé.

Enfin, je suis un médiateur compétent en cas de conflits ou de divergences d’opinions au sein de l’équipe. Je suis en mesure de gérer les situations délicates avec calme et diplomatie, en cherchant des solutions équilibrées qui satisfont les parties concernées. »

Comment présenter ses qualités lors d’un entretien sans paraître prétentieux

Lors de ta présentation, tu dois être bref, sincère, efficace et factuel. Rien ne sert de multiplier les qualités et de t’appesantir sur chacune d’elles. Tu risquerais simplement de paraître prétentieux aux yeux de ton interlocuteur. 😎

Comme tout le monde, tu as des défauts et des qualités. Il suffit juste de les choisir judicieusement en fonction du poste visé et des attendus de l’employeur.

Quelques conseils pour présenter efficacement tes qualités lors de l’entretien

• Donne des exemples pour illustrer tes qualités. Pour ce faire, je te recommande d’utiliser le modèle STAR (situation, tâche, action, résultat).

Exemple de réponse pour illustrer ta capacité à travailler en équipe :

Situation : lors de mon précédent poste, j’étais membre d’une équipe chargée de développer un nouveau produit

Tâche : notre objectif était de concevoir un produit innovant répondant aux besoins du marché

Action : j’ai travaillé en collaboration avec mes collègues des différents services en partageant mes idées et en écoutant les suggestions des autres. J’ai également joué un rôle de coordinateur de l’équipe pour l’assignation des tâches.

Résultat : nous avons réussi à développer un produit qui a connu un grand succès commercial.

• Utilise des chiffres et des résultats précis pour présenter tes qualités. Il est important de quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as mentionné ta capacité à résoudre des problèmes complexes, donne un exemple chiffré de la manière dont tu as résolu un défi spécifique.

• Communique avec confiance et authenticité : utilise un langage positif et affirmatif. Pour donner plus de poids et de conviction à tes arguments utilise tes mains 👌 et regarde ton interlocuteur.

• Donne 2 à 3 exemples maximum : il faut privilégier la qualité à la quantité. Il est préférable de prendre le temps d’argumenter sur une qualité précise et indispensable à ton futur poste que de partir sur une énumération de nombreuses qualités.

Conclusion

Présenter ses qualités lors d’un entretien d’embauche demande une préparation minutieuse. On ne peut pas mettre en avant n’importe quelle qualité pour un poste donné.

Il existe plusieurs techniques pour identifier tes propres qualités : interroger tes proches, reprendre tes entretiens annuels ou réaliser des tests de personnalité…

Une fois que tu as réalisé ce travail de préparation, il s’agit de mettre en corrélation les qualités trouvées avec les attendus du poste.

Il est également indispensable de travailler sur la présentation de tes qualités en t’appuyant sur des exemples concrets issus de tes précédentes expériences professionnelles ou personnelles.

N’oublie pas que chaque entretien d’embauche est une opportunité de mettre en valeur ta personnalité et de convaincre le recruteur que tu es le candidat idéal pour le poste visé. 😇

Et toi, dis-moi dans les commentaires si tu arrives facilement à présenter tes qualités lors d’un entretien ? Je suis impatient de te lire 😍