CV sans expérience : 5 conseils pour faire la différence

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Ca y est, tu viens d’obtenir ton diplôme de fin d’études !!! Bravo et félicitations !!!

Maintenant, un nouveau challenge s’ouvre à toi : la recherche de ton premier emploi.

Pour répondre aux annonces qui t’intéressent, il va donc falloir que tu construises ton CV (Curriculum vitae) et que tu rédiges ta lettre de motivation.

Gros moment de stress :

 « mais qu’est ce que je vais bien pouvoir mettre comme expérience dans mon CV ? »

« je n’ai aucune chance, je n’ai encore jamais travaillé »

Rassure toi, je te donne dans cet article, mes meilleurs conseils pour faire la différence avec ton CV, même sans expérience

Mes 5 conseils pour faire la différence avec ton CV, même sans expérience

Conseil n°1 : mets en avant ton parcours de formation

Généralement dans un CV, on met dans une première partie, les expériences professionnelles. Puis dans une deuxième, les diplômes et formations.

En tant que débutant, je te conseille donc d’inverser les choses pour rééquilibrer la structure de ton CV.

Tu vas présenter ton parcours de formation (études et diplômes) avant d’évoquer les expériences.

C’est ce qui va prendre le plus de place sur ta page, il faut donc que tu sois le plus complet possible :

• précise l’ensemble des diplômes obtenus (en commençant par le plus récent)

• pour chaque diplôme, tu précises l’année, l’établissement, le lieu d’obtention, la mention s’il y en a une

• tu peux également mettre en avant les notes de certaines matières si tu penses que cela peut valoriser ta candidature

• pour chaque formation, tu précises aussi, l’année, le lieu, l’établissement de formation et une ou plusieurs matières qui sont en rapport avec l’emploi pour lequel tu postules

Tu l’as compris, l’objectif est de compenser ton manque d’expérience par tes formations et diplômes. Cette partie de ton CV doit donc être extrêmement bien construite.

Conseil n°2 : même débutant, tu as forcément de l’expérience !!!

« je dois faire une partie expériences professionnelles dans mon CV alors que je n’ai pas d’expérience ??? »

Oui, oui et oui !!!

Il ne faut surtout pas faire l’impasse sur cette partie, même si tu postules à ton premier emploi.

Bien évidemment, elle sera moins fournie que sur le CV d’un expert. Mais elle sera surtout construite différemment.

Ce n’est pas parce que tu n’as pas encore eu de réelle expérience professionnelle, que tu n’as pas d’expérience à valoriser sur ton CV !!!

D’après une étude de l’INSEE, l’accès au premier emploi, se fait en moyenne à l’âge de 23 ans. Or à 23 ans, tu as forcément déjà été confronté au monde du travail :

• Tu as fait ton stage de 3^ème ?

• Tu as fait un ou plusieurs stages obligatoires dans le cadre de tes études ?

• Tu as travaillé en tant que bénévole dans une association sportive ? dans une association caritative ?

• Tu as fait des jobs d’été ?

Alors je peux te rassurer : tu as de l’expérience !!!

Le tout est de relier ces différentes expériences avec l’emploi visé.

Le but n’est bien évidemment pas de remplir la page avec des expériences de « baby sitting » si tu postules à un emploi de commercial en banque

Mais pour chaque expérience, il faut que tu identifies les aspects du travail et les compétences mises en œuvre qui pourraient être réinvestis dans ton futur job.

Le recruteur a juste besoin de savoir si, malgré ton manque d’expérience, tu as déjà été confronté à des problématiques que tu pourrais rencontrer dans cet emploi. Et surtout, comment tu as su y répondre.

Exemple :

07/2022 – 08/2022

Association sportive de la commune XXXX

Bénévole

• accueil des stagiaires d’un camp de basket-ball
• suivi comptable des recettes et dépenses du camp

Conseil n°3 : dans un CV sans expérience, il faut valoriser les compétences

On peut trouver 2 types de compétences dans un CV :

• les compétences techniques ou « hard skills »
• les compétences comportementales ou « soft skills »

Dans un CV sans (ou peu) d’expérience, l’astuce consiste à mettre en avant les soft skills au détriment des hard skills.

Et comme pour le conseil n°2, tu vas pouvoir te servir de tes stages, de tes pratiques sportives et culturels et de l’ensemble de tes centres d’intérêt pour déterminer des compétences à valoriser dans ton CV.

Attention : il ne faudra choisir que des compétences qui présentent un intérêt pour l’emploi visé. Comme je te l’ai précisé dans un article précédent, les recruteurs n’accordent en moyenne pas plus de 20 secondes à la lecture d’un CV (comment faire la différence avec un CV original et percutant ?). Il faut donc aller à l’essentiel !!!

Exemples de soft skills :

• esprit d’équipe : pratique d’un sport collectif depuis plus de 10 ans
• résistance au stress : aide bénévolement ma tante dans son magasin, tous les ans pendant les fêtes de fin d’année
• naturel empathique et altruiste : participe depuis 3 ans aux campagnes de distribution de repas des restos du cœur

Conseil n°4 : ajoute des rubriques supplémentaires

Pour compenser ton manque d’expérience professionnelle, tu peux compléter ton CV par des rubriques supplémentaires.

Quelles rubriques ajouter ? :

• le titre : choisis un titre précis (je te conseille de reprendre l’intitulé de l’offre d’emploi ou de la fiche de poste)

• un paragraphe (sous le titre) précisant tes motivations et/ou ton projet professionnel : une accroche captivante permettant de décrire sur 4 ou 5 lignes tes motivations pour le poste, les raisons pour lesquelles tu postules et ta volonté d’intégrer cette entreprise.

• tes centres d’intérêt (beaucoup plus utiles dans un CV débutant que dans un CV d’expert) : tu peux indiquer tes pratiques sportives ou culturelles, tes passions. Tu as eu des résultats, des performances particulières que tu souhaiterais mettre en avant ? Tu t’investis bénévolement dans une association ou pour une cause particulière ?

• les références ou recommandations : précise le nom d’une ou plusieurs personnes (avec les coordonnées et le poste) qui pourraient valoriser ta candidature. Tu as peut-être un enseignant qui t’apprécie qui serait prêt à appuyer ta candidature ?

• les langues : quelles sont les langues étrangères que tu maîtrises ? quel est ton niveau ? as-tu des certifications (TOEIC par exemple) ? Cela pourrait être un gros plus pour ton futur employeur…

• …..

Tu vois, avec ces différentes rubriques supplémentaires, il y a peu de chance pour que tu termines avec une page blanche.

Conseil n°5 : soigne la mise en page de ton CV

Si tu as suivi les 4 conseils précédents, tu as toutes les chances de faire la différence malgré ton manque d’expérience. Il te reste cependant une étape essentielle.

Il te faut à présent soigner la forme de ton CV.

Et ce n’est pas parce que tu présentes un CV de jeune diplômé, que le recruteur fera des concessions quant à la présentation..

Bien au contraire, la mise en page de ton CV doit être soignée, originale et organisée.

Attention cependant à ne pas vouloir en faire de trop non plus !!! A moins que tu postules à un poste de graphiste, évites le mélange des couleurs, les icônes de toutes sortes et une typographie futuriste.

Dernier point et non pas des moindres : l’orthographe !!!

C’est ton image que tu véhicules à travers ton CV. Il est donc essentiel qu’il ne comporte pas de faute d’orthographe. Fais toi relire par plusieurs personnes pour t’assurer que ton orthographe est irréprochable.

Conclusion

J’espère que la lecture de cet article t’a rassuré quant à ta capacité de proposer un CV original et concurrentiel, même sans expérience.

Pour cela, il te faudra valoriser ton parcours de formation, ton expérience de vie et tes compétences. Tu pourras également ajouter des rubriques complémentaires et soigner la mise en page de ton CV.

Une fois que ton CV est prêt, je te recommande la lecture de mon article sur la rédaction de la lettre de motivation : la lettre de motivation les 5 pièges à éviter absolument.

Dis moi dans les commentaires si tu as rencontré des difficultés dans la construction de ton CV alors que tu n’avais pas d’expérience. J’attends tes retours avec impatience