Comment réussir un entretien d’embauche : la checklist ultime !!!

Comment réussir un entretien d’embauche ? 🙄

Tu as postulé suite à une annonce ou de manière spontanée et ta candidature a été retenue : toutes mes félicitations !!! 🤗

Tu as écouté mes conseils et tu as su faire la différence avec ton CV et ta lettre de motivation.

Il s’agit à présent de passer à la deuxième étape (et pas la plus simple 😅) : l’entretien d’embauche.

C’est un moment crucial pour tous les candidats et l’occasion de faire la meilleure impression possible pour décrocher le poste.

Pour te donner toutes les chances de réussir ton entretien, il est important de bien se préparer et de ne rien laisser au hasard. Je te dévoile la checklist ultime, façon liste de course, des choses à ne pas oublier pour réussir ton entretien.

Prépare ton entretien

Renseigne-toi sur l’entreprise et le poste

Dans toutes réussites, il y a une part de talent 😎, mais surtout une grosse part de travail et de préparation.

Et ton premier travail de préparation consiste à faire des recherches sur l’entreprise et sur le poste que tu vises.

Pour ce faire, tu peux consulter son site web, sa page Linkedin et ses publications sur les réseaux. Tu peux également tester son application mobile, souscrire à sa newsletter et observer sa stratégie de communication sur les réseaux.

Lors de tes échanges avec le recruteur, tu auras ainsi une idée plus précise de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, des projets en cours et surtout une compréhension plus globale du poste.

Pendant ce travail de préparation et de recherche, tu dois te poser une seule question :

« Comment ma candidature va contribuer au développement et à la réussite de l’entreprise ? »

Prépare les questions incontournables

Il y a un certain nombre de questions que l’on retrouve dans la plupart des entretiens d’embauche : « Pourquoi vous et pas un autre ? » ; « Comment envisagez-vous votre évolution de carrière ? » ; « Quels sont vos défauts » ….

Il est donc indispensable de s’y préparer en amont de l’entretien. Il ne s’agit pas d’apprendre des réponses par cœur car tu perdrais tout le naturel de tes échanges avec le responsable du recrutement. Mais tu dois réfléchir à tes arguments et trouver des exemples concrets pour mettre en avant ta candidature.

Pour te faciliter le travail 😉, je t’ai préparé un guide complet des meilleures réponses à donner (et des erreurs à ne pas faire) pour chacune des 10 questions incontournables en entretien d’embauche.

Tu veux savoir comment réussir un entretien d’embauche ? Et bien commence par télécharger gratuitement le guide en cliquant ici 😉

Organise les détails pratiques

Pour diminuer le stress avant et pendant l’entretien, je te conseille de ne négliger aucun des aspects suivants !!!

• Renseigne-toi sur ton interlocuteur : quel son nom ? sa fonction dans l’entreprise ? son parcours professionnel ? Aujourd’hui, avec les réseaux sociaux, tu peux accéder à une grande quantité d’informations. Imagine si lors de ta recherche, tu apprends que vous partagez la même passion pour le water-polo 🤽 ou la reproduction des escargots 🐌

• Repère le lieu de l’entretien : l’adresse, le temps de trajet (en voiture, à pieds ou en transports en commun).

• Prépare tes documents pour l’entretien : un exemplaire de ton CV et de ta lettre de motivation, un bloc-notes, un agenda, l’offre d’emploi ou la fiche de poste, une copie des mails ou des courriers échangés avec l’entreprise, des exemples de réalisations (pour les métiers artistiques 🎨 par exemple) et surtout des stylos !!!

• Prévois ta tenue vestimentaire la veille de l’entretien : une tenue professionnelle, confortable et adaptée au poste que tu vises. Si tu te poses des questions sur les couleurs à privilégier, je te recommande la lecture de mon article : « Maîtriser sa communication non verbale et sa posture en entretien d’embauche ».

Sois ponctuel

Cela peut sembler être une évidence, mais il est essentiel d’arriver quelques minutes en avance pour ton entretien.

Cela te donnera le temps de te détendre et de te préparer mentalement et physiquement. Tu démontreras également ton professionnalisme et ton engagement envers l’entreprise et le poste visé.

Pour l’avoir vécu à de nombreuses reprises, un candidat qui se présente en retard pour son entretien d’embauche donne immédiatement une mauvaise impression à l’employeur.

Or, comme le disait David Swanson : « tu n’auras jamais une deuxième chance de faire une première bonne impression » 😉

Reste confiant et positif en toutes circonstances

Comment réussir un entretien d’embauche ? En croyant tout simplement en tes chances de réussite !!!

Il est tout à fait normal d’être nerveux et stressé pendant un entretien d’embauche, mais fais preuve de confiance autant que possible.

Plus facile à dire qu’à faire, tu me diras ? 😉

Je te donne quelques pistes :

• Etablis un contact visuel dès que tu aperçois ton interlocuteur
• Serre lui la main avec une poignée franche et direct
• Reste souriant et décontracté pendant tout l’entretien 😊
• Tiens-toi bien droit (sans être rigide), les épaules relâchées, les mains visibles et les pieds bien ancrés dans le sol

Même si l’entretien ne se déroule pas exactement comme tu l’imaginais, il est important que tu restes confiant et optimiste en tes chances de réussite. Cela ne signifie pas être arrogant, mais simplement à l’aise avec toi-même, bien dans ta peau et prêt à relever le défi.

Prépare des questions à poser au recruteur

Quoiqu’il arrive, tu dois toujours terminer ton entretien par des questions !!!

Cela montrera que tu l’as préparé correctement, que tu fais preuve de curiosité et que tu te projettes dans le poste.

Cela m’arrive régulièrement, que des candidats n’aient aucune question à me poser et généralement, c’est plutôt mauvais signe… 😣

Tu te demandes alors, mais comment réussir un entretien d’embauche si je ne sais pas quelles questions poser au responsable du recrutement ?

Et bien, tu as frappé à la bonne porte 😉 Là aussi, je t’ai préparé un article complet avec des exemples de questions à poser pour te permettre de faire la différence : « 10 questions à poser à un recruteur lors d’un entretien d’embauche ».

Pense à remercier ton interlocuteur

Une fois l’entretien terminé, pense à remercier la personne qui t’a reçu, pour le temps qu’elle t’a accordé et l’opportunité de présenter ta candidature.

Tu montres ainsi que tu es respectueux et professionnel. Il est tout aussi important de donner une bonne première impression que de terminer l’entretien par une excellente impression.

Je te conseille également d’envoyer un email de remerciement deux jours après l’entretien pour rappeler à l’employeur ton intérêt pour le poste et ta disponibilité pour un prochain échange.

Conclusion

Tu l’as compris, la réussite de ton entretien d’embauche passe par une préparation minutieuse et le respect d’un certain nombre de principes essentiels !!!

En suivant à la lettre cette checklist, tu augmenteras sérieusement tes chances de réussite : les recherches sur l’entreprise, la préparation des questions incontournables, l’organisation des détails pratiques, la ponctualité, etc…

Mais n’oublie pas que l’entretien est aussi une opportunité pour toi de découvrir si l’entreprise et le poste correspondent à tes attentes. Un entretien d’embauche n’est pas un échange à sens unique. Alors n’hésite pas à poser des questions pertinentes et constructives pour évaluer tes chances de succès et construire ta carrière professionnelle.

Et toi, dis-moi dans les commentaires si tu sais à présent comment réussir un entretien d’embauche et si tu as d’autres idées pour enrichir la checklist des choses à ne pas oublier ? Je suis impatient de te lire 😍