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Lors d’un entretien d’embauche, devoir se justifier d’une période d’inactivité ou d’une période de chômage peut être difficile à vivre pour de nombreux candidats.
Pourtant, à notre époque, se retrouver au chômage n’a plus rien d’exceptionnel. En moyenne, les cadres mettent 10 mois avant de trouver un emploi. La multiplication des contrats précaires et l’allongement des processus de recrutement entraînent également une augmentation significative des périodes de chômage.
Malgré tout, le chômage est encore aujourd’hui, victime de nombreux préjugés négatifs : oisiveté, licenciement pour incompétence, profil non attractif, profit du système et des aides, décalage avec le marché du travail, etc…
Dans cet article, je vais te montrer comment aborder cette période de chômage lors de ton prochain entretien avec confiance et professionnalisme. Au-delà de la peur ou de la honte, tu vas même pouvoir l’utiliser à ton avantage.
Lorsque tu aborderas la question délicate du chômage en entretien, il est essentiel de dédramatiser la situation et de la présenter comme une étape normale de toute carrière professionnelle.
Les recruteurs savent parfaitement que chacun peut faire face à des périodes d’inactivité. Ce n’est pas nécessairement un reflet de tes compétences ou de ta valeur en tant que professionnel. En dédramatisant la situation, tu seras plus confiant et plus positif lors de tes échanges avec le recruteur.
Un exemple de réponse possible : « Après la fermeture de mon ancienne entreprise, j’ai pris le temps de réfléchir à mes objectifs professionnels et de planifier les prochaines étapes. Cette période m’a permis de découvrir des domaines qui m’intéressent vraiment, et je suis convaincu que cette opportunité au sein de votre entreprise est parfaitement alignée avec mes aspirations ».
Les recruteurs apprécient les candidats capables de gérer les transitions professionnelles avec maturité et confiance. En démontrant que tu as compris la nature cyclique du marché du travail et que tu as tiré les leçons de tes expériences, tu renforces ta crédibilité et l’attractivité de ta candidature.
Mon astuce : avant ton entretien, dis-toi qu’avant d’être en poste, ton interlocuteur a peut-être lui aussi connu une période chômage !
Même si la tentation d’éluder cette période de chômage lors d’un entretien peut être compréhensible, je te conseille de choisir l’honnêteté. Les recruteurs sont habitués à détecter les mensonges. Une fausse déclaration pourrait sérieusement compromettre ta crédibilité et ruiner tes chances d’obtenir le poste.
Généralement, les employeurs apprécient la transparence et la maturité dont les candidats font preuve pour gérer une période difficile. Cela démontre ta capacité à faire des efforts et peut clairement faire la différence par rapport aux autres candidats.
Quelques conseils pour rester honnête :
Pour inspirer confiance au recruteur, il est primordial d’avoir une attitude positive lors d’un entretien d’embauche !!!
Lorsque tu abordes en entretien le sujet délicat de ta période de chômage, un état d’esprit positif peut influencer favorablement le recruteur en démontrant ta capacité à surmonter les obstacles avec optimisme.
Il y a du positif à trouver dans toute expérience. A toi de trouver comment valoriser cette période de chômage !!!
Un exemple de réponse possible : « Après avoir quitté mon dernier poste, j’ai envisagé cette période comme une occasion de découvrir de nouveaux horizons et de me concentrer sur mes passions. J’ai utilisé ce temps pour acquérir de nouvelles compétences et élargir mon réseau professionnel. Aujourd’hui, je serais ravi de pouvoir valoriser ces expériences positives au sein de votre entreprise ».
Quelques conseils pour rester positif :
Lorsque ton interlocuteur te questionne sur cette période de chômage, il est essentiel de détailler les actions concrètes que tu as entreprises pour retrouver un emploi.
L’objectif est de démontrer ta proactivité, ta détermination et ta capacité à gérer efficacement cette transition professionnelle.
Quelles sont les démarches à mettre en avant ?
Mon astuce : pense à donner des éléments précis et quantifiables (nombre de candidatures, de participations à des événements et description des nouvelles compétences acquises). Plus tu seras précis et plus tu renforceras la crédibilité de ta candidature.
Un exemple de réponse possible : « Suite à mon départ, j’ai immédiatement entrepris des démarches proactives pour retrouver un emploi. J’ai mis à jour mon CV. J’ai créé des profils sur des plateformes professionnelles. Et j’ai commencé à étendre mon réseau en participant à des événements. En parallèle, j’ai suivi des cours en ligne pour renforcer mes compétences actuelles et en développer de nouvelles. Enfin, j’ai régulièrement suivi des webinaires pour rester informé des dernières évolutions de mon domaine d’activité. ».
Lors d’un entretien d’embauche, parler de sa période de chômage n’est jamais simple. Les préjugés sont nombreux et beaucoup de candidats préfèrent éluder la question que l’aborder sereinement.
Pourtant, avec une bonne préparation, ta réponse peut clairement te permettre de faire la différence et de te démarquer de la concurrence. Pour cela, il te faudra dédramatiser la situation, rester honnête et positif et décrire précisément les démarches que tu as entreprises pour retrouver un emploi.
N’oublie pas que la valeur de ta candidature se mesure aussi à la manière dont tu as su tirer profit des périodes d’inactivité pour t’améliorer et évoluer professionnellement !!!
Et toi, dis-moi dans les commentaires si tu as déjà connu une période de chômage ? Le sujet a-t-il été abordé lors de tes entretiens d’embauche ? Quelle a été ta stratégie pour justifier de cette période auprès du recruteur ? Je suis impatient de te lire
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Merci pour cet article. Quand je passais des entretiens, je ne savais pas comment aborder la question de ma période de chômage même si elle était "normale" (c'était la fin d'un CDD sans poste à pourvoir ensuite). Et je suis restée 6 mois au chômage avant de retrouver un travail. Je trouvais ça trop long mais beaucoup de gens m'ont dit que c'était court pour un poste de cadre. Je n'ai pas souvenir qu'on m'en ait parlé pendant mes entretiens. L'avantage que je mettais en avant, c'était ma disponibilité quasi immédiate. Et je pense que ça peut jouer en notre faveur quand les entreprises sont pressées de recruter ! Par la suite, étant donné que je mettais les années pour mes dates d'expériences professionnelles, ma période de chômage passait "inaperçue".
Merci de ton retour Pauline ;) Tu as raison de le préciser, l'un des gros avantages lorsque l'on postule pendant une période de chômage, c'est que l'on est disponible immédiatement. Et ça peut effectivement faire la différence sur certains postes.
Merci pour l'article et le podcast. Je le trouve pertinent et super intéressant pour donner de la confiance aux personnes en recherche d'emploi. Je travaille beaucoup avec ce public, et je retrouve beaucoup de choses travaillés avec eux. Je mets cet article dans les outils que je leur partage pour leur développement personnel/professionnel. Merci.
Merci beaucoup Sarah ;) Je suis ravi de pouvoir contribuer au développement personnel et professionnel des personnes avec lesquelles tu travailles.
Super article sur comment parler du chômage en entretien. Vos conseils sont pratiques et faciles à suivre. J'aime particulièrement l'idée de rester honnête et positif, et de voir le chômage comme une période de développement. Ça change la façon de voir les choses et ça doit sûrement aider pas mal de candidats. Merci pour ces astuces
Merci beaucoup de ton retour Line et à bientôt sur le blog ;)
Super ton article ! C'est vrai que cela peut-être mal vus, j'ai moi-même été au chômage après mes études et c'est tout à fait ok ! Le chômage est un droit et comme tu le dis si bien cela peut prendre du temps de retrouver un emploi qui nous convient, il ne suffit pas de traverser la rue :)
Merci pour tout tes conseils en tout cas !
Merci de ton partage Caroline ;) Effectivement cela peut prendre du temps et souvent il est même préférable de prendre son temps pour prendre les bonnes décisions.
Un article très clair avec des conseils de bons sens qui aident à dédramatiser et à bien se préparer pour ces rendez-vous parfois cruciaux dans nos vies.
Merci de ton retour Guillaume ;) A bientôt sur le blog !!!