Comment bien préparer son entretien d’embauche ?

Tu as envoyé de nombreux CV et lettres de motivation. Tu as répondu à plusieurs offres d’emploi…

Et tu viens enfin de recevoir un premier retour positif…. Le responsable des ressources humaines te propose un rdv la semaine prochaine pour un entretien d’embauche. Félicitations !!! 🙌 🎉 🍻

Le plus difficile est fait ??? Certainement pas…

C’est maintenant qu’une étape cruciale commence : la préparation de ton entretien !!!

Dans le processus de recrutement, l’entretien d’embauche est une étape décisive pour laquelle on n’a pas le droit à l’erreur. Pour diminuer ton stress, je te conseille donc de te préparer à affronter toutes les situations possibles. Tu pourras ainsi, te concentrer sur l’essentiel, être naturel pendant l’échange et vendre tes nombreuses qualités au recruteur.

Rassure-toi, plusieurs de tes concurrents vont se présenter eux aussi à l’entretien, mais sans aucune préparation spécifique. Et là, pas de secret, si on se présente « la fleur au fusil » à un entretien, c’est l’échec assuré … ⛔

Heureusement pour toi, cet article va te permettre d’avoir toutes les astuces afin de bien préparer ton entretien d’embauche.

Bien préparer son entretien d’embauche, c’est travailler sur le fond

Se renseigner sur l’entreprise

Pour évaluer le niveau de préparation d’un candidat, je pose régulièrement des questions sur l’entreprise afin de déterminer son niveau de connaissance. Je peux t’assurer que lorsque l’on « sèche » sur ce type de question, la poursuite de l’entretien s’avère difficile… 😭

Comment peut-on se renseigner sur l’entreprise ?

Très simple, tu peux :

  • consulter son site Internet et notamment les rubriques « A propos » ou « Qui sommes-nous ? »
  • consulter les réseaux sociaux de l’entreprise (tu trouveras généralement les accès depuis le site Internet)
  • faire une recherche sur Google en tapant le nom de l’entreprise
  • échanger avec des salariés ou des anciens salariés de l’entreprise

Quelles sont les informations indispensables à collecter 

  • Les domaines d’activité de l’entreprise ?
  • Le nom de son dirigeant ?
  • Son historique ? Son positionnement ?
  • Ses clients ? ses concurrents ?
  • Ses résultats économiques ?
  • Les valeurs véhiculées par l’entreprise ?

En clair, il suffit simplement d’être curieux et de t’intéresser à ton futur employeur !!! 😉

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Bien analyser l’offre d’emploi

C’est simple, tu dois connaître l’offre d’emploi et la fiche de poste par cœur !!!

Prends le temps d’analyser les compétences requises pour ce poste afin d’identifier quelles seront tes forces et tes faiblesses.

Pour chacune de ces compétences, prépare un argumentaire (avec un exemple concret) pour démontrer au recruteur que tu possèdes déjà cette compétence et que tu es prêt pour le poste. 🙌

S’il s’agit d’une compétence que tu ne possèdes pas encore, montre lui ton niveau de motivation pour apprendre et progresser sur le poste.

Préparer les questions incontournables

Pour préparer son entretien d’embauche, il faut préparer ses réponses à plusieurs questions qui reviennent régulièrement dans les échanges.

Plusieurs exemples de questions incontournables :

Si tu veux découvrir mes meilleures réponses à chacune de ces questions, je te laisse cliquer sur les liens pour aller sur les articles correspondants.

Plusieurs de ces questions peuvent être des questions piège si elles ne sont pas suffisamment bien préparées. Le but du recruteur n’est pas de te piéger, mais plutôt de tester ta répartie et d’évaluer ton niveau de motivation.

Préparer des questions à poser au recruteur

Pour bien préparer son entretien d’embauche, il faut également préparer des questions à poser au recruteur.

Comme je te le précise dans mon article : « 10 questions à poser à un recruteur lors d’un entretien d’embauche », tu dois toujours terminer ton entretien par une ou plusieurs questions posées au responsable du recrutement !!!

Ce sera alors l’occasion de lui montrer ta motivation, d’exprimer ta créativité et surtout d’obtenir les informations dont tu as besoin pour t’aider à faire ton choix.

Plus tes questions seront pertinentes et mieux ce sera pour ta candidature !!!

Quelques exemples de questions à poser au recruteur :

  • Quelles sont les perspectives d’évolution dans l’entreprise ?
  • En quoi consiste une journée type ?
  • Avec quels autres services serais-je amené à collaborer si je suis retenu pour ce poste ?
  • Quels sont les principaux chantiers de l’entreprise pour les 5 prochaines années ?
  • Quelles sont les qualités des personnes qui réussissent dans votre entreprise ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?
  • Etc…

Après le fond, intéressons-nous à présent à la forme de l’entretien d’embauche…

Bien préparer son entretien d’embauche, c’est travailler sur la forme

Lorsque l’on prépare son entretien, il peut sembler naturel d’anticiper les questions qui vont nous être posées. Cela est bien évidemment nécessaire, mais pas suffisant. Encore faut-il être capable de transmettre son message de la meilleure des manières. Les études ont prouvé que la communication non verbale est primordiale pour faire la différence avec les autres candidats.

Je te recommande d’ailleurs à ce sujet, la lecture de mon article : « Maîtriser sa communication non verbale en entretien d’embauche ».

La tenue vestimentaire

Nous avons généralement tendance à associer des traits de caractères à la tenue vestimentaire et à l’apparence générale de notre interlocuteur.

Par exemple, un candidat qui se présente « tiré à 4 épingles » (tenue soignée avec un souci important du détail) sera considéré comme une personne sérieuse, organisée, rigoureuse, professionnelle et de confiance.

Autre exemple, un candidat qui se présenterait avec une tenue plus décontractée et colorée pourrait évoquer au recruteur une personnalité plus originale, indépendante et créative.

Tu l’as compris, la tenue vestimentaire doit correspondre au poste visé et aux compétences comportementales que l’entreprise attend de son futur salarié. Tu dois adapter la tenue que tu porteras en entretien au poste convoité et à la culture de l’entreprise.

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Le body language

Pour communiquer avec autrui, nous utilisons les mots, mais pas seulement. Notre gestuelle, nos expressions faciales, notre regard, nos postures, mais aussi nos intonations sont porteurs de sens.

En livrant des informations (volontairement ou non), nous pouvons influencer la perception et le jugement de notre interlocuteur lors d’un entretien d’embauche.

Pour préparer ton entretien d’embauche, je te conseille donc de travailler également sur ta communication non verbale, en portant ton attention sur les points suivants :

  • le regard : au niveau du visage de ton interlocuteur
  • le sourire : marque de sympathie et de confiance 😊
  • la voix : intonation, débit, volume et timbre
  • la posture et l’attitude : se tenir droit, les épaules relâchées et les mains visibles

Les détails pratiques

Pour diminuer le stress le jour de l’entretien, mon conseil ANTICIPE les détails pratiques !!!

  • Tu as peur d’être en retard ou de te tromper d’itinéraire : fais au moins une fois le trajet avant le jour du rdv et pars bien en avance pour éviter de te faire surprendre par des bouchons par exemple. Vérifie bien les correspondances si tu utilises les transports en commun.
  • Prépare la veille au soir, la tenue vestimentaire que tu souhaites porter pour l’entretien. Pourquoi ne pas faire un petit essayage pour te rassurer ? 😉
  • Prépare également la veille, tout le matériel dont tu auras besoin pour l’entretien. Cela te laissera le temps de t’ajuster si nécessaire.

Quel matériel prévoir ?

  • carnet de prise de notes + stylo + agenda
  • carte d’identité
  • le courrier de convocation à l’entretien et les nom et prénom de ton interlocuteur
  • la fiche de poste / l’annonce de l’offre d’emploi
  • plusieurs copies de ta lettre de motivation / de ton CV
  • le plan détaillé d’accès à l’entreprise
  • une bouteille d’eau (car tu seras certainement amené à beaucoup parler 😉)

Enfin, je te conseille de classer l’ensemble de tes documents dans un rangement unique (type trieur) afin de montrer ton organisation.

S’entraîner à réussir son entretien

Si tu es sportif ou musicien, tu le sais parfaitement : avant de réussir une compétition ou de se présenter à un concert, il faut s’entraîner encore et encore et répéter ses gammes.

Pour t’entraîner à réussir ton entretien d’embauche, je te propose plusieurs pistes.

Visionner des vidéos

Si tu n’as encore jamais fait d’entretien ou que tu n’en as pas fait depuis de nombreuses années, je te conseille de visionner quelques vidéos d’entretiens d’embauche. 🎥

Tu en trouveras facilement sur youtube ou d’autres plateformes. Cela te permettra de visualiser l’entretien idéal…

Faire des simulations d’entretien

Regarder des vidéos peut être un bon début, mais cela ne sera pas suffisant. Pour préparer son entretien d’embauche, rien de tel que la pratique !!!

Demande à tes proches, tes amis, tes voisins, qui tu veux…., de te faire passer une simulation d’entretien. Cela te permettra de réduire ton stress et de prendre petit à petit confiance en toi.

A force de répétition, tu gagneras en assurance et tu seras plus à l’aise le jour « J ». 😉

Pour aller plus loin, l’idéal serait même de filmer cette simulation d’entretien. En regardant le film, tu identifieras rapidement tous les petits défauts dont tu n’avais pas forcément conscience : tics de langage, gestuelle, posture, intonations, etc…

La vidéo va te permettre de progresser beaucoup plus rapidement qu’une simple simulation d’entretien.

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T’exercer à la visualisation positive

Tous les grands sportifs le savent, la visualisation positive est d’une efficacité redoutable pour préparer une compétition. 🎾 ⚽ 🏊

En quoi ça consiste ?

Il s’agit simplement de te représenter mentalement le déroulé d’un entretien d’embauche dans lequel tu es en réussite. Tu fermes les yeux 😔, « tu te détends et tu vois le recruteur te poser des questions. Tes réponses sont pertinentes et fluides. Ton interlocuteur est sympathique et visiblement séduit par ta candidature ».

Pour renforcer l’efficacité de la visualisation positive, je te conseille 2 choses complémentaires :

  • Pendant ton travail de visualisation, essaie de ressentir les émotions positives associées à ta réussite : profond sentiment de satisfaction, gratitude, joie intérieure, etc…
  • Essaie également d’imaginer que le recruteur te pose des questions difficiles et déstabilisantes et que tu parviens malgré tout à lui proposer des réponses pertinentes. Le fait de visualiser mentalement ta capacité à surmonter les obstacles et les difficultés optimisera encore plus ton travail de préparation.

Conclusion  

Lorsque l’on échoue à un entretien d’embauche, on a rarement de seconde chance…

Il est donc primordial de bien se préparer pour se donner toutes les chances de réussite.

Ce n’est peut-être pas ta candidature qui sera finalement retenue pour le poste. Mais tu dois donner le maximum et n’avoir aucun regret suite à un manque de préparation.

Nous l’avons vu la préparation doit se faire aussi bien sur le fond (se renseigner sur l’entreprise, analyser l’offre d’emploi, préparer les questions incontournables), que sur la forme (tenue vestimentaire, body language, détails pratiques).

Généralement les recruteurs apprécient les candidats qui démontrent une excellente préparation de l’entretien. C’est une preuve évidente de motivation à rejoindre l’entreprise.

Et toi, dis-moi dans les commentaires comment tu te prépares à un entretien d’embauche ? Tu as peut-être une astuce pour te donner toutes les chances de réussir ? Je suis impatient de te lire 😍

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10 commentaires

  1. Merci pour ces conseils que j’espère mettre en application dans les prochaines semaines puisque j’attends la réponse à une candidature 😉 Je dois travailler sur le regard, et bien anticiper les questions c’est un peu ce qui m’a fait défaut jusqu’à aujourd’hui

    • Merci de ton retour Sophie 😉 Ravi d’avoir pu t’apporter de précieux conseils pour ta prochaine candidature.

  2. Super intéressant cet article, je vais le partager à des amis ça devrait les aider 😊

  3. Merci pr cet article très complet ! Je vais tester la visualisation positive cest une super idée ! 🙂

    • Merci Cherazade 😉 N’hésite pas à me faire un retour d’expérience …

  4. Tout à fait d’accord, la visualisation positive est un outil vraiment puissant pour se préparer, c’est utilisé par les sportifs de haut niveau comme tu le dis mais aussi par les acteurs, chanteurs, performeurs…le cerveau ne fait pas la différence entre le réel et l’imaginaire, il faut utiliser ce biai à notre avantage!!

  5. Ce podcast me projète des années en arrière ! Je me rappelle que j’étais tellement stressée, que, même bien préparée, j’avais des grands trous de mémoire. J’avais la fameuse dernière question, mais je l’oubliais quand on la posait.
    Avec le recul, je m’en rends compte que la préparation, c’est bien. Mais sans confiance en soi, ça reste une étape difficile !

    Depuis, j’ai eu l’occasion de passer 2 entretiens d’embauche, dont l’un très peu préparé. Mais j’étais tellement à l’aise dans mes baskets que j’ai eu le poste 🙂

    Merci pour ce podcast qui m’aurait bien servi à l’époque où il n’y avait pas autant de ressources 🙂

    • Merci pour ton retour Sandra 😉 La préparation d’un entretien est une étape essentielle. Pour certains, la gestion du stress et le travail sur la confiance en soi sont une partie essentielle de ce travail de préparation. Si tu as besoin d’aide sur le sujet, j’ai écris un article spécifique sur la gestion du stress en entretien d’embauche 😉

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