Merci pour cet article ! Au Canada, les certaines compagnies gouvernementales ont l'obligation d'engager un % de gens ayant un handicap.
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Pour commencer, je te partage cette courte vidéo dont l’objectif est de mettre fin aux stéréotypes sur le handicap. Julie Desrousseaux présente les 5 préjugés sur le handicap au travail en France.
Il est grand temps de se défaire des idées reçues !!!
Je te conseille la lecture de mon article sur le site Devenez meilleur
« Devenez meilleur » est un blog de développement personnel très connu. Il publie régulièrement des articles pour nous permettre de grandir et d’apporter de la valeur au monde qui nous entoure. J’ai rédigé dans ce blog un article original pour t’aider dans ta recherche d’emplois en situation de handicap.
Je te laisse découvrir mon article en cliquant ici
Dis-moi dans les commentaires si toi ou tes proches avez rencontré ces difficultés ? Tu as peut-être des astuces à partager ? Je suis impatient de te lire
Merci pour cet article ! Au Canada, les certaines compagnies gouvernementales ont l'obligation d'engager un % de gens ayant un handicap.
Merci Anne Sophie ;) En France aussi, malheureusement la réglementation n'est pas suffisamment respectée...
Un sujet tellement important à aborder et dont il faut parler ! J'espère que tout tes conseils en aideront plus d'un !
Merci Valérie ;) J'espère aussi que cet article aidera de nombreuses personnes à trouver un emploi !!!
Etant moi-même employeur, j'ai été confrontée à cette question. Mais aucune personne porteuse de handicap et avec les compétences demandées ne s'est présentée. C'est pourtant certain que c'est notre souhait d'intégrer une diversité la plus prononcée possible!
Merci à toi ;) Plus nous communiquerons sur le sujet et plus nous favoriserons l'emploi des personnes handicapées en France !!!
J'ai un neveu autiste, c'est un vrai génie mais il s'inquiète pour sa future intégration dans le monde du travail. Tes conseils pourraient beaucoup l'aider et le rassurer
Merci :)
Merci Anne ;) Je serais vraiment heureux d'avoir pu modestement le rassurer...
C'est bien dommage qu'on en soit à obliger les entreprises d'embaucher des employés en situation de handicap ou a en être réduit à soudoyer financièrement les entreprises pour les employer. J'espère que les mentalités changeront.
Merci Sandra ;) Je suis d'accord avec toi et c'est la raison pour laquelle il faut communiquer sur le handicap et l'emploi des personnes handicapées. C'est la meilleure manière de faire évoluer les mentalités.
Super ton article Sébastien pour éliminer les préjugés et se défaire des idées reçues ! Bravo !
Merci à toi ;)
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