Comment vaincre sa timidité en entretien d’embauche ?

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L’entretien d’embauche est une étape cruciale et difficile dans la recherche d’emploi.

Tu te retrouves face à un employeur ou un recruteur que tu ne connais pas et que tu vas devoir convaincre dans un temps limité.

Ce moment stressant et anxiogène peut rapidement se transformer en un obstacle difficile à surmonter pour les plus timides 😳 d’entre nous.

Les mains moites, la voix qui tremble et les pensées embrouillées peuvent parfois faire perdre leurs moyens à d’excellents candidats.

Pourtant surmonter sa timidité lors de cet entretien s’avère essentielle pour convaincre ton interlocuteur.

Tu veux savoir comment vaincre ta timidité en entretien d’embauche ? Je te dis tout dans la suite de cet article. 😉

Comment se manifeste la timidité en entretien d’embauche ?

Avant de se plonger dans les conseils pratiques, il est important de comprendre comment la timidité peut influer sur ta performance lors d’un entretien.

Une timidité importante peut entraîner une baisse de la confiance en soi, des difficultés à communiquer efficacement et une tendance à éviter les interactions sociales : pas l’idéal pour réussir son entretien d’embauche… 😥

Lors d’un entretien, la timidité peut se manifester de différentes manières. Comprendre ces manifestations peut t’aider à les reconnaître et à les surmonter.

Je te donne quelques exemples :

• La nervosité et le stress : « boule » au ventre, mains moites, bouffées de chaleur, transpiration, tremblements. 😰
• Le manque de contact visuel : évite de regarder l’employeur (regard fuyant), regarde le sol ou l’extérieur.
• Une voix et un langage hésitants : bafouillage, bégaiements, pauses importantes dans les échanges (le fameux : « Heuuuuu »), difficultés à exprimer clairement ses idées et à trouver les mots justes.
• Le manque de confiance en soi : body language fermé, difficultés à se mettre en avant, à trouver des exemples concrets de ses succès passés
• La difficulté à se concentrer : répondre à côté des questions, perdre le fil de sa pensée

Evidemment, il est difficile de mener un entretien d’embauche dans ces conditions. Pourtant, la bonne nouvelle c’est que la timidité peut parfaitement se soigner. 😁

Comment vaincre sa timidité lors d’un entretien ?

Je te propose à présent 5 pistes de travail !!!

5 conseils pour vaincre sa timidité en entretien d’embauche

Conseil n°1 : Sois transparent

Si tu penses que ta timidité risque de te désavantager, je te conseille d’aborder directement le sujet lors de l’entretien.

Dis simplement que tu es stressé et que tu peux parfois être timide lorsque tu ne connais pas les gens. Précise également que tu travailles dessus et que généralement avec le temps la timidité s’estompe progressivement.

Tu peux également aborder le sujet si le recruteur te pose la question de tes défauts. Je te propose d’ailleurs plusieurs réponses possibles dans un précédent article : “Quels sont vos défauts ? Comment bien répondre en entretien d’embauche”.

Conseil n°2 : Renseigne-toi sur l’entreprise et sur ton interlocuteur

Le fait de ne pas connaître l’entreprise (son organisation, ses locaux) ni la personne qui va nous recevoir en entretien va forcément rajouter du stress et des angoisses inutiles.

Les grands timides 😳 ont besoin de se rassurer pour mieux vivre l’entretien.

Je te conseille donc de :

• Faire des recherches sur le site Internet de l’entreprise, ainsi que sur les réseaux sociaux
• Passer reconnaître les lieux quelques jours avant l’entretien
• Te renseigner sur la personne qui te recevra (sa fonction exacte dans l’entreprise, ses missions). Tu arriveras peut-être même à trouver une photo de lui sur Linkedin ou copains d’avant 😂. Le fait de mettre un visage sur un nom te permettra aussi de mieux appréhender l’entretien.

Conseil n°3 : Prépare bien ton entretien

Le meilleur moyen de vaincre sa timidité est de préparer ton entretien !!!

Comme le disait Félix-Antoine Savard : « J’ai beaucoup mieux à faire que de m’inquiéter de l’avenir, j’ai à le préparer ».

Après avoir effectué des recherches préalables sur l’entreprise (cf conseil précédent), pour renforcer ta confiance en toi et minimiser ta timidité, je te conseille de :

• Préparer tes réponses aux questions incontournables. Je te propose de nombreuses pistes de réponses dans les deux articles suivants : “TOP 10 des questions les plus posées en entretien d’embauche (questions à 1à 5 et questions 6 à 10)”.
• Bien analyser l’offre d’emploi et les compétences requises 🧐
• Connaître ton CV par cœur
• Préparer des questions à poser au recruteur
• S’entraîner : en faisant des simulations d’entretien seul devant un miroir ou à deux et en se filmant pour analyser à froid tes axes d’amélioration

Conseil n°4 : Réalise des exercices de visualisation positive

Tous les grands sportifs le savent, la visualisation positive est d’une efficacité redoutable pour préparer une compétition. 🏌️‍♂️

Comment vaincre sa timidité en pratiquant la visualisation positive ?

Il s’agit simplement de te représenter mentalement le déroulé d’un entretien d’embauche dans lequel tu es en réussite. Tu fermes les yeux 😔, “tu te détends et tu vois le recruteur te poser des questions. Tes réponses sont pertinentes et fluides. Ton interlocuteur est sympathique et visiblement séduit par ta candidature”.

Pour renforcer l’efficacité de la visualisation positive, je te conseille 2 choses complémentaires 😉 :

• Pendant ton travail de visualisation, essaie de ressentir les émotions positives associées à ta réussite : profond sentiment de satisfaction, gratitude, joie intérieure, etc…
• Essaie également d’imaginer que le recruteur te pose des questions difficiles et déstabilisantes et que tu parviens malgré tout à lui proposer des réponses pertinentes. Le fait de visualiser mentalement ta capacité à surmonter les obstacles et les difficultés optimisera encore plus ton travail de préparation.

Conseil n°5 : Sourire pour vaincre sa timidité

Tu as déjà essayé de sourire ou de rire lorsque tu étais stressé ?

Et bien, je te conseille de tenter l’expérience prochainement 😉 Le simple fait de sourire (même un sourire forcé) déclenche un processus biologique qui te fait te sentir bien. Le cerveau reconnaît ce signal et libère des endorphines. Tu te détends et tu ressens un sentiment de bien-être immédiat.

Une étude réalisée par l’université du Kansas sur 169 personnes obligées de sourire à l’aide d’une baguette placée dans la bouche, a d’ailleurs confirmée que le simple fait de sourire augmentait la sensation de bien-être et diminuait le stress.

En plus de maîtriser ton stress et ta timidité, sourire est un puissant signal positif que tu enverras au recruteur. Généralement, il sourira lui aussi et la communication deviendra plus simple 👨‍❤️‍👨.

La timidité est souvent perçue comme un trait négatif en entretien d’embauche. Cependant, il est important de savoir qu’elle peut également être un atout si tu sais l’exploiter correctement.

Faire de sa timidité un atout pour réussir son entretien

Quels sont les atouts d’une personne timide en entretien d’embauche ? 🙄

L’authenticité

Les personnes timides ont souvent tendance à être plus authentiques dans leurs interactions. Au lieu de jouer un rôle ou de vouloir se mettre en avant, elles ont une approche plus sincère. Cela peut être perçu positivement par les recruteurs qui apprécient l’honnêteté et la transparence.

L’écoute active

Les personnes timides ont une propension naturelle à écouter attentivement les autres. Pendant un entretien, cela peut-être un avantage précieux. En prenant le temps d’écouter, on peut saisir précisément les attentes de l’employeur et y répondre de manière réfléchie.  

La réflexion

Au lieu de donner des réponses impulsives ou mal préparées, les personnes timides ont tendance à prendre le temps de structurer leurs pensées et à fournir des réponses mûrement réfléchies.

La modestie

Généralement, les recruteurs apprécient les candidats modestes qui mettent l’accent sur leurs compétences et leurs réalisations plutôt que sur leur ego. On se concentre ainsi sur la contribution que l’on peut apporter à l’entreprise plutôt que sur la mise en valeur de sa candidature.

La préparation

Pour compenser leur timidité, les personnes introverties ont tendance à se préparer de manière plus approfondie. Ce qui est un avantage non négligeable si tu veux te donner toutes les chances de réussir ton entretien d’embauche. 😉

Conclusion

Même si une grande timidité peut être un obstacle pour s’exprimer pleinement lors d’un entretien d’embauche, nous l’avons vu, elle peut être dépassée avec une préparation adéquate et l’adoption de plusieurs techniques.

Comment vaincre sa timidité en entretien d’embauche ? 🙄

En étant transparent, en se renseignant sur l’entreprise et son interlocuteur, en préparant bien son entretien, en réalisant des exercices de visualisation positive et en souriant. Il existe bien évidemment de nombreuses autres techniques.

Nous avons également vu que la timidité pouvait présenter des atouts pour réussir son entretien. L’authenticité, l’écoute active ou la modestie sont autant d’aspects positifs de la timidité.

Alors reste positif et confiant en ton potentiel. Timide ou pas donne toi toutes les chances de réussir ton parcours professionnel !!!

Et toi, dis-moi dans les commentaires si tu es plutôt du genre timide ? Si c’est la cas, comment parviens-tu à vaincre ta timidité au quotidien ou lors d’un entretien d’embauche ? Je suis impatient de te lire 😍