Comment utiliser LinkedIn pour décrocher un emploi ?

emploi linkedin

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10 commentaires

  1. Merci pour tous ces conseils précieux sur ce réseau social que je connais très peu ☺️

  2. LinkedIn est vraiment une plateforme que je ne connais pas du tout… mais quand je lis ton article, je me dis qu’il serait temps que je m’y mette, c’est plus intéressant et diversifié que ce que je pensais !

    • Merci de ton retour Jessica 😉 Si tu as besoin de conseils pour te lancer sur LinkedIn, n’hésite pas. Je serai heureux de pouvoir t’aider !!!

  3. Linkedin est devenu incontournable pour beaucoup de professionnels qu’il s’agisse de faire du business ou de rechercher un emploi.
    Merci pour tes conseils concrets et simples pour créer son profil. Un autre élément qui peut-être un plus c’est d’obtenir des recommandations de collègues, partenaires de travail, clients…

    • Merci Edna 😉 Tu as parfaitement raison, les recommandations apportent un vrai plus à ta candidature en termes de crédibilité auprès des recruteurs.

  4. Ouh la la, je me retrouve 2 ans en arrière quand je lis ton article Sébastien ! À l’époque, je venais d’être licenciée économique et je cherchais activement un nouvel emploi en essayant d’appliquer tout ce dont tu parles dans cet article, très intéressant. Aujourd’hui, j’ai tourné la page de tout ça et j’ai décidé de créer un blog sur les Whippets. Mais, du coup, je me dis qu’il serait peut-être temps pour moi d’actualiser mon profil LinkedIn pour voir ce que ça donnerait… Merci!

  5. Linkedin est vraiment bien pour se faire connaître. Cela dit il faut faire attention car certains gonflent leurs compétences et CV car ça n’a rien d’officiel. Je pense que ce qui va faire la différence c’est vraiment un site web ou d’autres réseaux sociaux qui montrent ce qu’on sait faire. Exemple, un carreleur, s’il a des vidéos instagram (ou même sur Linkedin) de son savoir-faire, cela pourra bien plus attirer le recruteur qui comprendra rapidement les compétences de cette personne.

  6. Merci de ton retour Flore 😉 Tu as raison, une vidéo présentant son savoir-faire peut être un vrai plus pour les recruteurs. Cependant, cela n’est pas adapté à toutes les professions. Un comptable ou un manager pourra difficilement mettre en avant ses compétences sur les réseaux sociaux…

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