[Vidéo] Comment faire le CV idéal en moins de 10 minutes

Même si les process de recrutement ont bien évolué ces dernières années, le CV reste une étape obligée pour toutes candidatures.

En moyenne, un recruteur ne consacre pas plus de 20 secondes à la lecture d’un CV et au bout de 8 secondes, il s’est déjà fait une opinion sur la candidature.

Le CV idéal te permettra de te démarquer sur le fond et sur la forme si tu veux faire parti des 5 candidats qui décrocheront un entretien d’embauche 🤩

Aujourd’hui, dans cette vidéo, je réponds à la question de Pierre Christophe :

Pierre Christophe, je vais te montrer comment créer un CV qui sort du lot, et ce, sans y passer des heures. ⏳

Les Bases d’un CV idéal

Imagine ton CV idéal comme la carte de visite de ta carrière. Il doit refléter qui tu es, tes compétences et tes réalisations de manière claire et efficace. Voici ce que tu dois savoir sur les éléments essentiels d’un CV.

Les coordonnées

nom, prénom, numéro de téléphone, adresse e-mail. Assure-toi que ces informations soient à jour et professionnelles. C’est le point de départ pour que les employeurs puissent te contacter rapidement.

Ensuite, l’objectif

C’est là que tu te vends en quelques phrases. Dis ce que tu cherches et ce que tu peux apporter à l’entreprise. Sois précis et évite les généralités. Montre que tu es sûr(e) de toi et de ce que tu veux.

La rubrique “Expérience professionnelle”

Cette partie est cruciale. Détaille tes expériences passées en mettant en avant les compétences que tu as développées.

Utilises préférentiellement des expériences professionnelles en rapport avec l’emploi pour lequel tu postules. Ton expérience d’animateur en centre de loisirs n’a pas besoin d’être mentionnée si tu postules à un poste de commercial dans l’industrie pharmaceutique. 😂

Je sais bien qu’en début de carrière, il est difficile de trouver des expériences significatives et que l’on se rassure en mettant tout ce que l’on peut. Mais je t’assure qu’il faut mieux ne rien mettre que de mettre des choses inutiles…

Viennent ensuite les diplômes et les formations

Comme pour le point précédent, je te conseille de ne mettre que les diplômes qui vont pouvoir justifier de connaissances et compétences pour ce nouveau poste.

En tant que recruteur, ce qui m’intéresse, c’est de connaître tes formations et qualifications pour le poste. Quel intérêt de savoir que tu as fait une formation d’espagnol pendant 6 mois si dans ton futur poste tu n’es jamais amené à écrire ou parler espagnol ??? 🤔

Encore une fois, ton objectif n’est pas de noircir le papier. Ton objectif est de faire la différence à la lecture de ton CV et ce en moins de 20 secondes. Tout ce qui ne te différencie pas est donc à mon sens inutile !!!

Il faut aller à l’essentiel !!! 😉

Et enfin, n’oublie pas la section “Centres d’intérêt”

Oui, cela peut paraître anodin, mais cela peut montrer ta personnalité et tes passions. Si tu as des loisirs ou des activités qui sont en lien avec le poste que tu convoites, c’est un excellent moyen de te démarquer.

Un CV idéal est un CV personnalisé

Maintenant que tu as les bases d’un CV parfait, passons à la personnalisation. Chaque poste est unique, alors adapte ton CV en conséquence.

Utilisez les mots-clés du poste que tu vises. Montre que tu es la personne idéale pour le job. Par exemple, si le poste exige des compétences spécifiques, assure-toi de les reprendre clairement dans ton CV.

Valorise tes forces et tes atouts

Tu dois t’efforcer de les faire ressortir dans la mise en page de ton CV : tu peux les mettre en gras, en couleur si tu veux. Mais on doit les identifier dès les premières secondes de lecture.

Une page maximum

C’est la norme et tu dois faire le maximum pour la respecter. On peut éventuellement déroger si tu as une très grande expérience professionnelle, mais le risque est que ton CV ne soit tout simplement pas pris en compte… 😢

Ton CV doit être synthétique, organisé, clair et aéré

Mets toi à la place du recruteur, tu as envie de lire un document trop « chargé » et fouillis ??? Moi non … ☹️

Fais relire ton CV à tes proches et demandes leur s’il est suffisamment lisible. Après 20 secondes de lecture, demande leur de te donner les principaux éléments qu’ils ont retenus. Cela correspond-il à ce que tu souhaitais mettre en avant ?

Utilise une photo professionnelle

Une fois que tu auras le poste, comment te présenteras-tu tous les matins au travail ?

Et bien la photo que tu dois mettre sur ton CV doit te représenter de cette manière. Ta tenue et ta posture doivent être en adéquation avec le poste concerné. Et bien évidemment avec le sourire et le dynamisme qui te caractérisent !!! 😊

Utilise des verbes d’action (démontrer, développer, proposer, etc…)

C’est une astuce très efficace pour exprimer ton dynamisme à travers ton CV. Et oui, tous les employeurs recherchent des profils DYNAMIQUES !!! 🙌

Et enfin, pas de faute d’orthographe !!!

Fais relire ton CV à tes amis, tes parents ou même ta maîtresse de CP s’il le faut 😂, mais tu ne dois absolument pas remettre un CV avec des fautes d’orthographe…

Les Outils pour Créer un CV parfait

Maintenant que tu sais ce qu’il faut mettre dans ton CV, on peut s’intéresser aux outils qui vont nous permettre de le créer.

Mon outil gratuit préféré est Canva. Tu peux choisir parmi une variété impressionnante de modèles de CV pour trouver celui qui correspond le mieux à ton style et à l’entreprise dans laquelle tu postules.

Mais si tu utilises un modèle existant, attends-toi à ce que ton concurrent ait également utilisé le même modèle. Pour te démarquer, je te conseille de prendre un modèle et de changer la typographie, les couleurs et même certains éléments.

L’utilisation est vraiment simple et à la portée de tous. 😉

Dans cet article, je t’ai sélectionné plusieurs modèles de CV que je trouve très sympa et que tu pourras adapter selon tes besoins et tes envies. Alors n’hésite pas à aller y jeter un œil !

Conclusion

Voilà, mes amis, tous mes conseils pour réaliser un CV idéal en mois de 10 minutes et vous donner toutes les chances de décrocher le job de vos rêves !!!

Sans un CV efficace, aucune chance de décrocher un entretien d’embauche. Il est donc essentiel de prendre le temps nécessaire pour construire le CV idéal !!!

Et toi, dis-moi dans les commentaires si tu rencontres des difficultés particulières pour réaliser ton CV ? Je suis impatient de te lire 😍

Si tu as aimé l'article, n'hésites surtout pas à le partager : )

10 commentaires

  1. Merci pour ton article Sebastien. Clair, net et precis!
    J’ai une question: est-ce que tu donnerais les memes conseils pour nu networking? Merci

    • Merci de ton retour Béatrice 😉 Le networking a ses propres codes, mais il y a effectivement des conseils que l’on peut appliquer comme la photo professionnelle, les verbes d’action ou les mots clés.

  2. Bravo pour cet article très clair et bien structuré. 8 secondes pour un recruteur pour se faire une idée sur le candidat, je n’aurai jamais pensé ! Pour le temps qu’on consacre à le faire, c’est vraiment rapide. Merci en tout cas cet article très pratique.

    • Merci Asma 😉 Effectivement, le temps passé par le recruteur pour lire ton CV n’est pas en corrélation avec le temps que tu as mis pour le construire. Mais si tu veux te donner toutes les chances de décrocher un entretien, tu n’as pas le choix, il faut prendre le temps nécessaire.

  3. Merci Sébastien pour cette vidéo efficace. Les étapes et les points d’attention sont très clairs. Tu donnes des outils concrets, ça c’est top.
    Un article/vidéo à consulter par toutes les personnes qui font leurs 1ers CV !

  4. Merci pour ton article! J’ai pu vérifier en moins de 10 minutes que mon CV cochait les cases que tu présentes ici mais clairement cela ne m’a pas pris moins de 10 minutes à le faire 😉

  5. Merci pour cet article. Quand je dois recruter quelqu’un, je regarde plutôt le CV que la lettre de motivation. Je le lis rapidement (en regardant les points que tu mentionnes dans ton article) mais je ne sais pas si j’ai déjà un avis au bout de 8s 😉 Mais c’est sûr qu’on sait assez vite si on veut voir la personne en entretien ou non.

    • Merci de ton retour Pauline 😉 Le chiffre de 8 secondes n’est qu’une moyenne bien sûr. Selon l’expérience des recruteurs et le nombre de CV qu’ils sont amenés à traiter, la prise de décision peut être plus ou moins rapide…

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